Die Speaker:innen 2025
Wertschätzung durch spirituelle Unternehmensführung.
Mit Wertschätzung und Spirit ein Unternehmen zu führen, ist mit Blick auf eine unsichere Zukunft das sicherste Erfolgsrezept.
Hon.-Prof. Dr. Gerhard Drexel
Aufsichtsratsvorsitzender SPAR Österreich



Lassen Sie sich von der Kabarettistin überraschen und erleben Sie das Thema Wertschätzung aus einer humorvollen Perspektive!
Gudrun Nikodem-Eichenhardt
Kabarettistin Steirische Eichin / Kernölamazone

Biogena Begegnungsqualität
Biogena legt großen Wert auf die „Biogena Begegnungsqualität", die wir in unseren Stores gegenüber unseren Kunden pflegen. Diese Begegnungsqualität basiert sehr stark auf Wertschätzung. Meinem Gegenüber, meinen Mitmenschen und beginnt daher vor allem auch gegenüber den Biogena Mitarbeitern. Wie „begegnen" wir unseren Mitarbeitern, wir erfahren diese Wertschätzung und warum spielt dies so eine große Rolle im Biogena-Erfolg!
Stefan Klinglmair MBA
COO von Biogena



Vision meets Praxis: skill-orientierte Wertschätzung
Wertschätzung als Teil unserer Vision
· Vom Reden ins Handeln: Tools für Führungskräfte
· Skills als Basis für ein wertschätzendes Miteinander
· Takeaways für die Praxis
Mag. (FH) Alexandra Forchtner, MBA
Leitung Human Resources

Wertearbeit - ein Gamechanger für Entwicklung & Wachstum von Unternehmen.
In Unternehmen und Führung beschäftigen wir uns oft mit Zielen, Strukturen und Prozessen – der sichtbaren „Spitze des Eisbergs“. Doch die wahre Musik spielt unter der Wasseroberfläche: Unsere Haltungen, Prägungen, Ängste und Bedürfnisse beeinflussen unser Handeln tiefgreifend.Die Frage ist: Wie können wir in der Führung dort ansetzen? Einfach danach zu fragen reicht oft nicht, und im hektischen Arbeitsalltag fehlt es an Zeit – oder so scheint es. Doch genau hier liegt der Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur. In der Salzburger Sparkasse haben wir es gewagt: Wir haben Wertearbeit und werteorientierte Führung in den Fokus gerückt – und erlebt, wie sie zu einem echten Gamechanger für unsere Kultur wurden.
Mag. Andrea Stumpp
Leitung Unternehmensentwicklung



The Power of Purpose
.) Warum und Wozu - die Wegweise Deines Mindestes
.) Wie Arbeit wieder Freude macht und Begeisterung weckt
.) Studien und Erfahrungen aus der Praxis
Andreas Gnesda
Vorsitzender des Beirates

Wertschätzung trifft Knigge
Im Business Alltag ist Knigge ein wesentlicher Teil, um wertschätzend und effektiv zusammen zu arbeiten. Erhalten Sie Tipps und Tricks, wie das gute Benehmen in Ihren Teams zu mehr Produktivität und besserer Atmosphäre beitragen kann.
Renate Sandler
Gründerin und Inhaberin



Österreichs Führungskräfte verlieren den Anschluss in Europa: Neue Europa-Studie von Great Place To Work zeigt alarmierende Lücke zwischen Führung und Mitarbeitenden.
Die aktuelle European Workforce Study (EWS) von Great Place To Work beinhaltet einen einzigartiger Ländervergleich aus 19 europäischen Ländern mit Antworten von 24.938 Mitarbeitenden. Sie zeigt erhebliche Diskrepanzen zwischen der Wahrnehmung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Österreich. Während 100 % der Führungskräfte ihre Organisation als großartigen Arbeitsplatz sehen, stimmen nur 66 % der Mitarbeitenden dieser Aussage zu. Die Studie, die europaweit durchgeführt wurde, identifiziert Österreich in diesem Punkt als eines der Länder mit den größten Herausforderungen. Zitat: „Unsere österreichischen Führungskräfte sind in österreichischen Unternehmen von den tatsächlichen Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden abgekoppelt. Diese Diskrepanz führt zu sinkendem Vertrauen, einer abnehmenden Bindung der Mitarbeitenden und damit zu Performanceverlusten"
Jörg Spreitzer
Managing Director

Wertschätzung als Schlüssel zum Erfolg: Wie die Alpenhaus Hotels & Resorts Mitarbeiter begeistern!
Wertschätzung braucht Zeit – und genau diese investieren die Alpenhaus Hotels & Resorts, um ein authentisches, herzliches Arbeitsumfeld zu schaffen. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie gelebte Wertschätzung nicht nur durch kleine Gesten, sondern auch durch bewusste Strukturen wie die Anstellung eines Employee Life Coach bei uns zum zentralen Erfolgsfaktor geworden ist. Erleben Sie, wie wir mit diesem Ansatz nicht nur unsere Teams stärken, sondern auch als Arbeitgeber wachsen und inspirieren.
Andreas Dertnig
HR Leiter



KAMIN-GESPRÄCH: Pluto im Wassermann
Daniela Hruschka
Wirtschaftsastrologin

Wertschätzung – Schlüssel zu einer positiven Unternehmenskultur.
Wer kenn das nicht? Beim ersten Betreten eines Unternehmens spüren die meisten sehr rasch, welche Stimmung herrscht. An einer guten oder einer schlechten Stimmung in Unternehmen entscheidet sich auch, ob das Unternehmen erfolgreich oder ist nicht. Der Schlüssel zu einer positiven Stimmung und damit zum Erfolg eines Unternehmens liegt im wertschätzenden Umgang untereinander.
Dir. Dr. Ferdinand Hochleitner
Geschäftsführer GSWB Salzburg



Diversity, Equity & Inclusion am Ende?
Während weltweit einige Unternehmen ihre DE&I-Strategien überdenken oder zurückfahren, ist die Salzburg AG Gruppe der europäischen Charta der Vielfalt beigetreten und hat das Alterns- und Generationenprogramm NestorGOLD gestartet. Das Unternehmen bekennt sich damit zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur und setzt auf die humanen Werte Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion. DE&I trägt wesentlich zum Betriebswirtschaftlichen Erfolg, zum MehrWERT in der Zusammenarbeit und für sinnerfülltes (Arbeits-) Leben bei.
Mag. Daniela KINZ
Diversity, Equity & Inclusion Beauftragte

In der Ruhe liegt der Schatz: Stressregulierung als Basis für gelebte Wertschätzung.
In diesem Workshop entdecken wir, warum gesunde Stressregulation die Grundlage für gelebte Wertschätzung ist. Denn nur in der Ruhe können wir uns mit anderen verbinden, während Stress durch den Kampf- und Fluchtmechanismus naturgemäß trennend wirkt. Gemeinsam beleuchten wir theoretisch und praktisch, wie achtsame Stress- und Emotionsregulation gelingt, und erproben Tools, die uns befähigen, wertschätzend mit uns selbst und anderen zu agieren.
Mag. Mirjam Cosima Bauer
Mindful Empowerment Trainer & Coach



Treten Sie selbstbewusst in Ihre Kraft.
Wahre Selbstermächtigung entfaltet sich, wenn Sie Ihre persönlichen Stärken erkennen, einschränkende Muster bewusst auflösen und durch stärkende ersetzen. So können Sie sich mühelos und kraftvoll zum Ausdruck bringen.
Ing. Mag. Albert Waldhör
Der Führungskräfteentwickler

Treten Sie selbstbewusst in Ihre Kraft.
Wahre Selbstermächtigung entfaltet sich, wenn Sie Ihre persönlichen Stärken erkennen, einschränkende Muster bewusst auflösen und durch stärkende ersetzen. So können Sie sich mühelos und kraftvoll zum Ausdruck bringen.
Doris Praher MBA
Die PR-Pilotin



Wertschätzung - vom Reden ins Handeln kommen
Mag. Manuela Wenger
Die Wertschätzerin
