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Weil der
Mensch
zählt
In Zeiten von Fachkräftemangel, hohen Kündigungsraten, quiet quitting, fallenden Umsätzen sowie der zunehmenden Bedeutung der KI und anderen Herausforderungen ist die Motivation der Mitarbeitenden von besonderer Bedeutung.
Wertschätzung ist dabei der entscheidende Faktor, um Menschen langfristig für das Unternehmen zu begeistern und so die Produktivität und Rentabilität wieder zu stärken. Es sind die „moments that matter“ in einer Unternehmenskultur, die die Grundlage für die Extrameile bilden. Maßgebliches Vorbild dafür sind Führungskräfte auf allen Ebenen.
Bei diesem Summit geben Unternehmer:innen und Führungskräfte als Referent:innen wertvolle Einblicke, wie sie den Spirit zu mehr Engagement bei ihren Mitarbeiter:innenwecken – ganz nach dem Motto “von der Praxis für die Praxis“.
Die Speaker:innen 2024
Herausgeber des Magazins TRAiNiNG, Gründer von Superintelligenz.eu, Lehrbeauftragter an der FH Wien
Die Location
Wertschätzung bedeutet auch, sich selbst wertschätzend zu sein. In einem gesunden und agilen Körper fühlt man sich wohl und dies strahlt man auch auf seine Umgebung aus. Daher finde ich diesen Ort im Biogena Good Health World genau passend für diesen Wertschätzung-Summit.
Biogena Good Health World
Wolfgangsee Str. 27
5023 Koppl bei Salzburg
Kostenlos vor Ort zum Ausprobieren (nach Verfügbarkeit):
- Eisbox/KRYO-Therapie
- IHHT – Sauerstoff-Höhentraining
- Knochendichtemessung
Die Veranstalterin
Für Manuela Wenger ist das Thema Wertschätzung in der Unternehmenskultur zur Herzensangelegenheit geworden. Seit 2018 ist sie als Keynotespeaker und Beraterin für Firmen tätig, um dort die Wichtigkeit von Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur zu denken und in dieser zu verankern. Wenn Führungskräfte dafür sensibilisiert sind, kann dies das Employee Engagement nachhaltig positiv beeinflussen.
Als Unternehmerin und ehemalige Marketingleiterin weiß sie: Wertschätzung ist die wichtigste Schlüsselkompetenz unserer Zukunft. Sie bietet uns großartige Chancen, aber nur, wenn wir sie auch nutzen und so den größten Engpass der Wirtschaft – dem Arbeitskräftemangel – bewältigen zu können. Denn Mitarbeiter:innen, die gerne zur Arbeit kommen, sind motivierter, engagierter und werden das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Kurz zusammengefasst: Stimmt die Stimmung, stimmt der Erfolg!