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Weil der
Mensch
zählt
Die Arbeitsmarktsituation ist schwierig – die Mitarbeiter:innen sind rar. Die Welt ist im stetigen Wandel und stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Wie gelingt es, Mitarbeiter:innen zu finden und vor allem zum Bleiben zu begeistern? Dazu kommt: Die Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt zunehmend an Bedeutung und wird sich in den nächsten Jahren zu einem bedeutenden Thema für Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln.
Umso wichtiger ist es, dass die Menschlichkeit in Form von Wertschätzung nicht auf der Strecke bleibt. Es sind die „Moments that matter“, die mitunter den Ausschlag geben, dass Mitarbeiter:innen bei einem Unternehmen bleiben. Entscheidend dabei ist die wertschätzende Beziehung untereinander und wie wir miteinander kommunizieren. Genau das bewirkt bei Mitarbeiter:innen die „Extrameile“ fürs Unternehmen zu gehen. Maßgebliches Vorbild dafür sind Führungskräfte auf allen Ebenen.
Einige Unternehmer:innen sind überzeugt, dass Wertschätzung den Spirit zu mehr Engagement ihrer Mitarbeiter:innen weckt. Genau solche sind auf diesem Summit als Referent:innen zu Gast. Sie berichten von der Praxis für die Praxis und geben wertvolle Einblicke in ihr „Wertschätzungs-Tun“.
Die Speaker:innen 2024
Herausgeber des Magazins TRAiNiNG, Gründer von Superintelligenz.eu, Lehrbeauftragter an der FH Wien
Die Location
Wertschätzung bedeutet auch, sich selbst wertschätzend zu sein. In einem gesunden und agilen Körper fühlt man sich wohl und dies strahlt man auch auf seine Umgebung aus. Daher finde ich diesen Ort im Biogena Good Health World genau passend für diesen Wertschätzung-Summit.
Biogena Good Health World
Wolfgangsee Str. 27
5023 Koppl bei Salzburg
Kostenlos vor Ort zum Ausprobieren (nach Verfügbarkeit):
- Eisbox/KRYO-Therapie
- IHHT – Sauerstoff-Höhentraining
- Knochendichtemessung
Die Veranstalterin
Für Manuela Wenger ist das Thema Wertschätzung in der Unternehmenskultur zur Herzensangelegenheit geworden. Seit 2018 ist sie als Keynotespeaker und Beraterin für Firmen tätig, um dort die Wichtigkeit von Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur zu denken und in dieser zu verankern. Wenn Führungskräfte dafür sensibilisiert sind, kann dies das Employee Engagement nachhaltig positiv beeinflussen.
Als Unternehmerin und ehemalige Marketingleiterin weiß sie: Wertschätzung ist die wichtigste Schlüsselkompetenz unserer Zukunft. Sie bietet uns großartige Chancen, aber nur, wenn wir sie auch nutzen und so den größten Engpass der Wirtschaft – dem Arbeitskräftemangel – bewältigen zu können. Denn Mitarbeiter:innen, die gerne zur Arbeit kommen, sind motivierter, engagierter und werden das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Kurz zusammengefasst: Stimmt die Stimmung, stimmt der Erfolg!
